UWV werkbedrijf

Als werkmakelaar en consulent werkt Erik bij de gemeente Elburg. Binnen Werkgeversservicepunt Regio Zwolle is hij het eerste aanspreekpunt voor werkgevers in zijn gemeente en denkt hij mee over passende oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken. Met zijn ervaring als jobcoach en re-integratiecoach maakt hij de verbinding tussen inwoner en werkgever. Hij richt zich op duurzame arbeidsrelaties en kijkt samen met werkgevers welke ondersteuning nodig is om inwoners die verder van de arbeidsmarkt afstaan een passende kans te bieden. Daarbij adviseert hij over scholing, taalontwikkeling en financiële regelingen die bijdragen aan een succesvolle samenwerking. In zijn werk staan betrokkenheid, maatwerk en het zien van mogelijkheden centraal. Hij gelooft in de kracht en talenten van mensen en zet zich in om samen haalbare stappen te zetten richting werk, ontwikkeling en participatie.

Bianca is vanuit UWV Werkbedrijf werkgeversadviseur bij Werkgeversservicepunt Regio Zwolle. Met ruim 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, werkgeversdienstverlening en loopbaanontwikkeling ondersteunt zij werkgevers bij uiteenlopende personeels- en arbeidsmarktvraagstukken. Door haar brede achtergrond als werkgeversadviseur en loopbaancoach weet zij de belangen van zowel werkgevers als werkzoekenden te verbinden. Als gids binnen de regionale arbeidsmarkt, met name in de sectoren Transport & Logistiek en Beveiliging, helpt zij werkgevers hun weg te vinden in arbeidsmarktontwikkelingen, regelingen en kansen. Ze denkt mee over vraagstukken rondom arbeidsmarktkrapte, duurzame inzetbaarheid, scholing, talentontwikkeling en inclusief werkgeverschap. Ze staat bekend om haar persoonlijke aanpak, brede kennis van de regionale arbeidsmarkt en haar vermogen om kansen te vertalen naar praktische oplossingen. Dankzij haar uitgebreide netwerk binnen gemeenten, onderwijsinstellingen, UWV en regionale samenwerkingspartners brengt zij werkgevers gemakkelijk in contact met de juiste mensen en initiatieven.

Floris Zwartsenburg is werkgeversadviseur in de technische sector. In zijn rol ondersteunt hij werkgevers bij het vinden, behouden en ontwikkelen van passend personeel. Hij adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, duurzame inzetbaarheid en inclusief werkgeverschap. Daarnaast brengt hij werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact en denkt hij mee over oplossingen voor personeelsvraagstukken. Met zijn kennis van de technische arbeidsmarkt draagt Floris bij aan het versterken van duurzame arbeidsrelaties en een toekomstbestendige sector.

Stefan ondersteunt werkgevers in de bouwsector bij wervings- en arbeidsmarktvraagstukken. Als gesprekspartner denkt hij mee over duurzame personeelsoplossingen die aansluiten bij de ambities en uitdagingen van organisaties. Daarnaast initieert en organiseert hij, samen met anderen, bijeenkomsten waarin werkgevers, werkzoekenden en samenwerkingspartners met elkaar in contact komen. Door partijen te verbinden en kansen te creëren draagt hij bij aan een sterke en toekomstbestendige bouwsector.

Als Senior werkgeversadviseur verbindt Geertje werkgevers, UWV en samenwerkingspartners. De functie richt zich op het adviseren van werkgevers, ontwikkelen van arbeidsmarktoplossingen, realiseren van duurzame plaatsingen, versterken van regionale en interne samenwerking en het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij staan klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid centraal. Geertje is verantwoordelijk voor de sectoren Bouw, Techniek, Onderwijs, Zakelijke dienstverlening, ICT, Overheid & Onderwijs en Klantcontactcenters.

Als Senior werkgeversadviseur verbindt Sandra werkgevers, UWV en samenwerkingspartners. De functie richt zich op het adviseren van werkgevers, ontwikkelen van arbeidsmarktoplossingen, realiseren van duurzame plaatsingen, versterken van regionale en interne samenwerking en het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij staan klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid centraal. Sandra is verantwoordelijk voor de sectoren Zorg & Welzijn, Retail, Vrijetijdseconomie, Agri & Food, Transport & Logistiek, Schoonmaak en Beveiliging.

Als werkgeversadviseur helpt hij technische bedrijven bij hun personeelsvraagstukken. Hij denkt mee mee over het vinden, ontwikkelen en behouden van vakmensen en adviseert over arbeidsmarktoplossingen, scholing, subsidies en inclusief werkgeverschap. Samen met werkgevers zoekt hij naar praktische oplossingen voor een toekomstbestendige technische sector.

Bas van der Worp krijgt energie van werkgevers ondersteunen bij arbeidsmarktvraagstukken; van het invullen van vacatures tot het vinden van duurzame personeelsoplossingen. Met een frisse blik, zijn werkervaring als HR-manager en zijn talent voor samenwerken en verbinden helpt hij organisaties kansen te zien en te benutten. Zijn drijfveer is om een positieve bijdrage te leveren aan het leven van mensen, zowel in hun werk als daarbuiten. Bas houdt zich bezig met vacatures in de sector Zakelijke dienstverlening; functies op het gebied van o.a. HR, Finance, Facilitair en Marketing & Communicatie.

Maureen is vanuit UWV werkzaam binnen Werkgeversservicepunt Regio Zwolle en hierin verantwoordelijk voor arbeidsmarktvraagstukken op het gebied van Zorg, Welzijn en Kinderopvang. Denk aan het ontwikkelen en samenbrengen van initiatieven vanuit werkgevers, opleiders en overheid, die samenhangen met arbeidsmarktvraagstukken. Wat is er nu nodig, wat in de toekomst? Vanuit deze rol is ze aangesloten op de arbeidsmarktcoalitie, onderdeel van Samen Gezond IJssel-Vecht.

Adri Deemter is vanuit UWV werkgeversadviseur bij Werkgeversservicepunt Regio Zwolle. Vanuit deze rol matcht hij werkzoekenden met vacatures en vice versa, en doet dat voornamelijk in de sectoren Industrie, Techniek, Groen en Transport & Logistiek. Hij werkt nauw samen met collega’s van UWV en gemeenten en helpt hen bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Hij biedt ondersteuning aan regionale partners op het gebied van personele vraagstukken. Met enthousiasme en creativiteit zorgt hij ervoor de juiste mensen op de juiste werkplek te krijgen.

Margriet Bollen is adviseur werkgeversdienstverlening bij WSP Regio Zwolle, werkzaam bij UWV. Met jarenlange ervaring in het ondersteunen van werkgevers in de detailhandel binnen de16 gemeenten in onze regio, weet ze wat werkt. Er staan nog altijd gemotiveerde werkzoekenden aan de zijlijn. Mensen die een kans verdienen - en die uw winkel kunnen versterken. Wilt u bijdragen aan inclusief werkgeverschap én uw personeelsvraag oplossen? Dan kijkt Margriet graag samen met u naar de mogelijkheden. Ook voor andere HR-vraagstukken kunt u bij haar terecht. Denk aan instroom, doorstroom, duurzame inzetbaarheid of het creëren van een divers personeelsbestand.

Karin van Ringen is vanuit UWV Werkbedrijf werkgeversadviseur bij Werkgeversservicepunt Regio Zwolle. Ze ondersteunt en adviseert werkgevers in de sector Overheid & Onderwijs en helpt hen met het invullen van hun vacatures. Ze denkt op strategisch niveau mee en is een van de initiatiefnemers van het BAM038-overleg, waarin overheidswerkgevers, WSP en UWV samenwerken om invulling aan de Banenafspraak te geven.